Unser SelbstverständnisWir sind ein Familienunternehmen. Das erarbeitete Wissen, das Zusammengehörigkeitsgefühl,
die Firmen- und Kundentreue sind unser Potential. Dieses wollen wir so weiterentwickeln, dass
sich der unternehmerische Erfolg für alle positiv auswirkt.
Entscheidungen orientieren sich an betriebswirtschaftlichen Maßstäben. Die Organisations- und
Führungsstruktur ermöglicht allen Mitarbeitern unternehmerisches Denken und Handeln.
Die Unternehmensgrundsätze dienen allen Mitarbeitern des Unternehmens zur Orientierung für
ihr Handeln.
Unsere Werte
Die nachhaltige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner ist Basis unseres
Erfolges. Der Umgang miteinander soll geprägt sein durch
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Offenheit und Achtung |
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Vertrauen und
Verläßlichkeit. |
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Wir sind aufgeschlossen gegenüber Neuem.
Wir alle stellen uns unserer Verantwortung für das Unternehmen und leisten so einen Beitrag
zur Gesellschaft.
Unsere Kompetenz
Unsere Kompetenz liegt in der Herstellung und dem Vertrieb von Maschinen und Anlagen zur
Verarbeitung von Kunststoffen. Wir entwickeln führende Technologien und bieten einen
umfassenden Service
Durch Innovationen gestalten wir die Zukunft der Kunststofftechnologie.
Mit unserem Wissen und unseren Erfahrungen schaffen wir Lösungen für die Anforderungen
unserer Kunden.
Wir reagieren flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen.
Durch weltweite Präsenz unterstützen wir unsere Geschäftspartner.
Unser Markt
Wir sind in den Marktsegmenten tätig, in denen wir eine starke und führende Marktposition
einnehmen.
Wir schaffen neue Märkte durch Innovationen.
Die Bedürfnisse des Weltmarktes sind die Basis unseres unternehmerischen Handelns. Der
Kundennutzen hat für uns Priorität.
Wir sichern uns Wettbewerbsvorteile durch überlegene, zuverlässige Technologie, Schnelligkeit
und überzeugenden Service.
Unsere Organisation
Unser Unternehmen verfügt über Organisationsstrukturen, mit denen wir Transparenz,
Flexibilität und schnelle Entscheidungen gewährleisten.
Wir denken und handeln in eigenverantwortlichen Einheiten markt-, prozeß- und ergebnisorientiert.
Zwischen den Unternehmenseinheiten bestehen
Kunden-Lieferanten- Beziehungen. Dies fordert
von jedem Einzelnen ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und entsprechendes Handeln.
Durch zeitlich begrenzte Projektorganisation werden darüber hinaus bereichsübergreifende
Themen bearbeitet.
Führung und Zusammenarbeit
Die Menschen in unserem Unternehmen sind das wichtigste und wertvollste Potential.
Unsere Führungskräfte sind einer kooperativen Führung verpflichtet. Sie geben ihren Mitarbeitern
Freiräume und übertragen ihnen Verantwortung.
Es werden Ziele vereinbart. Bei Erreichen der Ziele werden die Mitarbeiter am Erfolg beteiligt.
Führungskräfte und Mitarbeiter sind für ihre persönliche und berufliche Entwicklung verantwortlich.
Sie werden durch vorausschauende, bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen gefördert.
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